RUS | ENG

ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

Технология ROIUP™ в области повышения эффективности работы ПЕРСОНАЛА  -  это комплекс действий, направленный на разработку как комплексных программ обучения персонала, так и отдельных тренингов, четко сфокусированных на решении поставленных заказчиком задач.

ЦЕЛЬ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ И ОТДЕЛЬНЫХ ТРЕНИНГОВ ПЕРСОНАЛА

Основной целью программы развития персонала является повышение уровня компетентности, необходимое для качественного исполнения того или иного бизнес-процесса (технологии), что ведет сотрудника к достижению запланированного результата.

 

ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ПОЗВОЛЯЮТ

 

Участникам программы:

  • получить актуальные знания и отработать навыки в различных областях
  • оценить свои способности и сформировать план саморазвития
  • сформировать позитивную трудовую мотивацию и мотивацию к развитию
  • получить поддержку на этапе практического внедрения полученных новых знаний и навыков, формирования нового опыта

 

Компании (руководителям и менеджерам по работе с персоналом):

  • целенаправленно повышать качество человеческих ресурсов Компании в рамках стратегии и тактики развития Компании
  • планировать и оценивать эффективность инвестиций в развитие
  • формировать позитивную корпоративную культуру на основе ценностей развития и стремления к высоким результатам

Этапы работы:

R (Research)

АНАЛИЗ СИТУАЦИИ

O (Offer)

РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ

 

I (Implementation)

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ

 

U (Use)

ПОМОЩЬ В ИСПОЛЬЗОВАНИИ

 

P (Progress)

ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ

 

Что анализируем:

  • Цели изменений и обучения;
  • Подзадачи;
  • Уровень компетентности сотрудников;
  • Уровень мотивированности сотрудников;
  • Особенности целевой аудитории;
  • Возможности и ограничения;
  • Желаемый результат.

 

Что разрабатываем:

  • Выбор объекта воздействия и целевые аудитории;
  • Комплексные программы;
  • Тренинговые блоки и модули;
  • Отдельные тренинги и семинары;
  • Методики преподавания;
  • Предложение способов и формата проведения;
  • Методы посттренинговых мероприятий.

 

Что реализуем:

  • Кастомизация курсов;
  • Разработка и сопровождение дистанционных курсов;
  • Реализация утвержденной программы обучения и развития;
  • Оценка качества, эффективности и результатов.

 

Чем помогаем:

  • Посттренинговое сопровождение;
  • Организация и проверка "домашних заданий";
  • Тренерские консультации участников;
  • Разработка дополнительных тренинговых материалов;
  • Отчеты о проведенных мероприятиях.

 

Что оцениваем:

  • Изменение результативности работы;
  • Изменение уровня компетентности;
  • Изменение уровня мотивированности;
  • Соответствие уровня компетентности персонала целям, задачам, стратегии и тактике компании;
  • Потребности и ограничения дальнейшего обучения и развития;
  • ROI на обучение.

 

 Несмотря на масштаб описанных действий, технология ROIUP™ позволяет разработать и реализовать программу развития:

Обеспечивает подобные качества обширный АРСЕНАЛ МЕТОДОВ действий на каждом из этапов технологии, а также проработанный и четко структурированный ТРЕНИНГОВЫЙ МАТЕРИАЛ, накопленный в нашей Компании.

Более подробную информацию вы всегда можете получить по телефону (495) 980-08-05.

 
Яндекс.Метрика© Разработка сайта и дизайн «ИнфоДизайн», 2009
© IMBD Partners: Бизнес тренинги, программы обучения