RUS | ENG

021 Управление организационными изменениями и развитием

 

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

Программа предназначена для топ менеджеров, которые сталкиваются с управлением изменениями, инициируют процессы изменений, управляют компанией или подразделением компании в условиях быстро меняющихся внешней среды и технологий работы.

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ

Определение потребности в развитии собственной организации, методы анализа и выявления причин сопротивления организационному развитию и неэффективности проводимых изменений. Возможность сформировать практический план по проведению изменений в организации. Получение практической отдачи от инвестиций в организационное развитие.

КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ

  • Определение понятия “организационное развитие”
  • Модель управления организационным развитием
  • Стратегии проведения организационных изменений
  • Цели программы организационных изменений
  • Направление действий по достижению целей организационных изменений
  • Методы проведения запланированных стратегических изменений
  • Методики достижения поставленных целей в области организационных изменений
  • Организация проекта преобразований
  • Действия на различных этапах организационных изменений
  • Итоги программы

РЕКОМЕНДОВАННЫЕ ПРОГРАММЫ:

020 Стратегический менеджмент

022 Управление по целям

028 Антикризисное управление

 

 
Яндекс.Метрика© Разработка сайта и дизайн «ИнфоДизайн», 2009
© IMBD Partners: Бизнес тренинги, программы обучения